Agregando dificuldade a reclamatórias que outrora foram de distensa executação, a conhecida indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo do início da demanda trabalhista, indiretamente, transmudou o plano que instrui a salvaguarda dos direitos laborais.
Detendo o Jus Postulandi
, em caráter geral, o contratado não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam patronear lides.
Sendo intrinsecamente associada à atuação de carrear a ação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
detém excepcional significado no Direito do Trabalho.
Uma vez que conectados à alimentação do contratado e porque prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm pressa.
As transformações urdidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental expediente da capacidade laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de apadroar causas. Não se discute, apesar disso, a perícia profissional de aclimação da advocacia à nova cena.
A ordem legislativa modificou os paradigmas de exercício da advocacia ao gerar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Anteriormente, a pauta fundamental de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias de hoje, a confiável estimativa desses apontados direitos tornou-se primordial.