Como regra, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patronear demandas.
As metamorfoses trazidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial parte da atividade laboral de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.
Em momentos passados, o questão essencial de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandante. Na atualidade, a consequente avaliação dos mesmos citados direitos sinalizou-se substancial.
A regular exigência de liquidar os pedidos desde o início da lide trabalhista, aditando sinuosidade a processos que anteriormente eram de incomplexa efetivação, obliquamente, imutou a dinâmica que toca o defendimento dos direitos do trabalho.
O sistema jurídico transformou as sistemáticas de prática da advocacia ao projetar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
O verbo patrocinar
tem inconfundível significado no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente conectado à militância de carrear a contenda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Inibindo a praxe de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contraria, não obstante, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à hodierna condição.
Uma vez que vinculados à mantença do empregado e porque expiram rápido, os direitos do trabalho têm pressa.