A palavra patrocinar
tem excepcional valia no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente relacionada à militância de direcionar o processo à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
Antanho, a matéria importante de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias de hoje, a curial mensuração de tais apontados direitos revelou-se capital.
As metamorfoses estipuladas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como importante fator do repertório laboral de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
O ordenamento jurídico transmudou os padrões de prática da advocacia ao assentar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Acrescendo tortuosidade a causas que em tempos pretéritos aparentavam ser de distensa produzição, a prosaica imprescindibilidade de liquidar as verbas desde o início da lide trabalhista, transversalmente, imutou a técnica que movimenta a defensa dos direitos laborais.
Uma vez que vinculados à vida do contratado e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.
Amiúde, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar reclamatórias.
Prejudicando a praxe de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista. Não se contesta, contudo, a perícia técnica de ajuste da advocacia à vigente conjuntura.