Ao delinear a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico inflou os modelos de atuação da advocacia.
Via de regra, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar ações.
As remodelações instituídas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental assunto da diligência profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Antanho, o título fundamental de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. Presentemente, a confiável suputação desses citados direitos tornou-se primacial.
Porquanto conectados aos víveres do operário e uma vez que prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm urgência.
Por estar inerentemente vinculada à militância de conduzir a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
incorpora excepcional peso no Direito do Trabalho.
Acrescentando confusão a litígios que em momentos passados pareciam ser de incomplexa efetivação, a usual inevitabilidade de liquidar os pedidos desde o início do processo trabalhista, obliquamente, transmutou a metodologia que instrui a guarda dos direitos dos empregados.
Dificultando a atividade de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contraria, nada obstante, o aptidão técnica de habituação da advocacia à corrente condição.