A lei distendeu as sistemáticas de prática da advocacia ao convencionar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A palavra patrocinar
corporifica inconfundível acepção no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente vinculada à atuação de conduzir o litígio ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
As transfigurações planificadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável tema da capacidade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A prosaica impreteribilidade de liquidar as pretensões já no exórdio do processo trabalhista, trazendo complexidade a reclamatórias que antanho foram de distensa efetivação, paralelamente, transmudou a mecânica que toca o defendimento dos direitos laborais.
Porquanto expiram rapidamente e porque correlacionados à subsistência do obreiro, os direitos laborais têm emergência.
Prejudicando a estratégia de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista. Não se controverte, contudo, o aptidão profissional de habituação da advocacia à nova condição.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apadroar causas. Tendo o Jus Postulandi
, comumente, o obreiro não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
Em momentos passados, o dado considerável de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a conciente avaliação dos mesmos citados direitos mostrou-se primacial.