Antanho, a matéria considerável de uma ação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a ponderada quantificação de tais citados direitos demonstrou-se cardinal.
Sendo profundamente correlacionado ao ativismo de direcionar a causa ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
tem notável significação no Direito do Trabalho.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar demandas. Corporificando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o contratado não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
Uma vez que ligados à subsistência do contratado e porque expiram depressa, os direitos dos empregados têm emergência.
Ao articular a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo alterou os padrões de desempenho da advocacia.
Adicionando complexidade a lides que em momentos passados eram de tranquila realização, a conhecida imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde a apresentação do litígio trabalhista, obliquamente, transformou o plano que conduz o proteção dos direitos dos empregados.
Inibindo a práxis de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista. Não se controverte, no entanto, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à corrente cena.
As transformações delineadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável elemento do repertório laboral de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.