Tendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o contratado não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar lides.
As transformações instituídas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como vital quesito da rotina profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que caducam aceleradamente e porquanto vinculados à vida do contratado, os direitos empregatícios têm urgência.
Estando inerentemente interligado ao ativismo de carrear a ação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
tem sublime valor no Direito do Trabalho.
Obstando a rotina de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se controverte, não obstante, a competência técnica de adequação da advocacia à hodierna cena.
A ordinária obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo do início da contenda trabalhista, adicionando sinuosidade a processos que antanho foram de descomplicada executação, obliquamente, modificou a estrutura que movimenta a defensa dos direitos empregatícios.
Ao urdir a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação extrapolou as metodologias de atuação da advocacia.
Em momentos passados, o dado vital de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a regular estimativa daqueles referidos direitos denotou-se essencial.