Antigamente, a parte capital de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. Presentemente, a responsável suputação daqueles referidos direitos mostrou-se indeclinável.
O legislativo dilatou os padrões de prática da advocacia ao planear o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Obstando a estratégia de patronear ações, a Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se objeta, ainda assim, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à nova realidade.
Uma vez que prescrevem rápido e porque vinculados à alimentação do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A prosaica obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir do exórdio da causa trabalhista, acrescentando desorientação a reclamações que outrora foram de distensa realização, lateralmente, demudou o plano que carreia o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar lides. Geralmente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
A expressão patrocinar
corporifica excepcional significado no Direito Laboral, estando inerentemente interligada ao ativismo de conduzir o processo ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
As modificações assentadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como capital questão da estratégia laboral de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.