As metamorfoses prescritas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal expediente do repertório profissional de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, em particular, dos defensores trabalhistas.
Possuindo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o empregado não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam fiar ações.
A Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de apadrinhar processos. Não se controverte, entretanto, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à vigente condição.
A aparente obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir do início da lide trabalhista, somando dificuldade a reclamatórias que em momentos pretéritos foram de distensa concretização, indiretamente, transmudou a técnica que governa a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
O vocábulo patrocinar
corporifica individual acepção no Direito Trabalhista, estando intimamente correlacionado à militância de impulsionar a contenda à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
No passado recente, o quesito cardinal de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a fiel suputação daqueles apontados direitos tornou-se central.
Uma vez que expiram rapidamente e porque vinculados à mantença do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Ao disciplinar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação expandiu os métodos de desempenho da advocacia.