A palavra patrocinar
tem especial peso no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente vinculada à militância de guiar a contenda à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Prejudicando a estratégia de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contesta, nada obstante, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à hodierna condição.
Antes, o título indispensável de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a pertinente quantificação de tais aludidos direitos patenteou-se fulcral.
Porque associados aos víveres do contratado e porquanto prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm pressa.
O sistema jurídico transmudou os paradigmas de prática da advocacia ao sistematizar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
As metamorfoses constituídas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável item da capacidade profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patronear ações. Encarnando o Jus Postulandi
, como regra, o contratado não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
A corrente inevitabilidade de liquidar os direitos já na abertura da reclamação trabalhista, acrescentando tortuosidade a causas que em momentos passados foram de incomplexa concretização, diagonalmente, demudou a sistemática que carreia a defensa dos direitos empregatícios.