Prejudicando a habilidade de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se questiona, não obstante, o aptidão profissional de adequação da advocacia à vigente conjunção.
O ordenamento legislativo expandiu os paradigmas de desempenho da advocacia ao engendrar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
A expressão patrocinar
incorpora excepcional significado no Direito do Trabalho, por estar intimamente interligada à militância de carrear a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Em tempos passados, a pauta significante de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a curial estimativa daqueles referidos direitos patenteou-se indispensável.
Acrescendo sinuosidade a reclamatórias que antanho pareciam ser de simples produzição, a comezinha inevitabilidade de liquidar os direitos desde o início da causa trabalhista, lateralmente, imutou a técnica que conduz a tutela dos direitos laborais.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patronear lides. Na maior parte dos casos, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Porque correlacionados à subsistência do empregado e uma vez que expiram rápido, os direitos laborais têm pressa.
As mutações prescritas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como significante questão da estratégia profissional de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.