A sabida precisão de liquidar os direitos a partir do começo da lide trabalhista, aditando desorientação a reclamatórias que antanho eram de fácil concretização, diagonalmente, imutou a técnica que carreia a defesa dos direitos dos empregados.
Entravando a atividade de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à corrente condição.
Em momentos passados, a matéria basilar de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte autora. Hodiernamente, a racional estimação desses aludidos direitos mostrou-se fundamental.
As transfigurações tecidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como basilar tópico da práxis profissional de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto associados à sobrevivência do contratado e porque expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam fiar processos. Ordinariamente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.
A dição patrocinar
encarna especial significância no Direito Laboral, por estar intrinsecamente conectada à atuação de guiar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Ao definir a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa dilatou os métodos de operação da advocacia.