Porquanto prescrevem aceleradamente e porque correlacionados ao sustento do empregado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A dição patrocinar
tem inconfundível importância no Direito Laboral, por estar profundamente conectada ao ativismo de impulsionar a reclamação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
A legislação alterou os paradigmas de prática da advocacia ao engendrar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Na maioria das vezes, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar reclamatórias.
Agregando sinuosidade a litígios que em momentos pretéritos foram de incomplexa concretização, a consueta imperiosidade de liquidar as pretensões já no encetamento da demanda trabalhista, lateralmente, alterou a sistemática que movimenta a guarda dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de patronear causas. Não se contradita, nada obstante, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à corrente conjunção.
Antanho, o título fundamental de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias de hoje, a pertinente avaliação de tais citados direitos evidenciou-se essencial.
As transformações urdidas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental pauta da atividade laboral de todas as partes que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.