Obstando a atividade de apadroar lides, a Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista. Não se impugna, sem embargo, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à hodierna conjuntura.
A lei expandiu os padrões de desempenho da advocacia ao definir a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Outrora, o questão fulcral de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias correntes, a adequada avaliação daqueles apontados direitos tornou-se primacial.
A expressão patrocinar
encarna inconfundível significação no Direito Laboral, sendo intrinsecamente associada à militância de conduzir a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
A comum impreteribilidade de liquidar as verbas já na origem do litígio trabalhista, acrescentando tortuosidade a processos que antigamente eram de elementar efetuação, obliquamente, transmudou o sistema que afeta o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apaniguar contendas. Ordinariamente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
As remodelações assentadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral matéria da prática profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Porque conectados à sobrevivência do trabalhador e porquanto caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.