Sendo intrinsecamente conectada à militância de conduzir a lide à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
possui inconfundível importância no Direito Trabalhista.
Em tempos passados, o componente inevitável de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a correta avaliação daqueles apontados direitos manifestou-se cardinal.
Porque prescrevem rapidamente e porquanto relacionados à mantença do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.
O sistema jurídico ampliou as sistemáticas de prática da advocacia ao conceber o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Atalhando a estratégia de apadroar processos, a Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contraria, ainda assim, a competência profissional de aclimação da advocacia à hodierna conjuntura.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar reclamações. Corporificando o Jus Postulandi
, com frequência, o empregado não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
As transfigurações especificadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável qualificação da prática laboral de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Aditando confusão a demandas que anteriormente aparentavam ser de fácil efetuação, a batida necessidade de liquidar os pedidos já no princípio da contenda trabalhista, transversalmente, demudou a sistemática que toca o amparo dos direitos trabalhistas.