A ordinária indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir do exórdio da lide trabalhista, acrescendo ruído a demandas que no passado recente pareciam ser de fácil concretização, lateralmente, transformou a estrutura que rege a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Ao sistematizar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transmudou os padrões de atuação da advocacia.
As modificações promovidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral ponto da rotina laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Antes, o expediente fulcral de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte autora. Agora, a cautelosa suputação desses citados direitos mostrou-se central.
A Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de patronear litígios. Não se contradita, não obstante, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à hodierna conjuntura.
Por estar intrinsecamente relacionada à militância de guiar a causa ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dição patrocinar
tem notável significado no Direito Trabalhista.
Porquanto caducam rápido e uma vez que associados aos víveres do trabalhador, os direitos do trabalho têm urgência.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar reclamatórias. Comumente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.