As transfigurações arquitetadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como significante fator da habilidade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A conhecida indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo da apresentação do processo trabalhista, agregando ruído a ações que antanho pareciam ser de elementar efetivação, paralelamente, modificou a mecânica que orienta o defendimento dos direitos empregatícios.
O ordenamento jurídico ampliou as metodologias de desempenho da advocacia ao engendrar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Porque expiram depressa e porquanto associados à alimentação do contratado, os direitos empregatícios têm pressa.
A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de apaniguar demandas. Não se contradita, ainda assim, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à hodierna conjuntura.
Em momentos passados, o componente significante de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a escrupulosa aferição desses referidos direitos denotou-se primacial.
O vocábulo patrocinar
detém inconfundível valia no Direito do Trabalho, por estar intimamente ligado à militância de impulsionar a contenda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Possuindo o Jus Postulandi
, geralmente, o contratado não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar causas.