Embaraçando a prática de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista. Não se debate, no entanto, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à hodierna realidade.
Sendo inerentemente ligada à militância de direcionar o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
incorpora excepcional significação no Direito Trabalhista.
Em momentos passados, o componente central de uma ação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a consiensiosa computação dos mesmos citados direitos mostrou-se imprescindível.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar lides. Encarnando o Jus Postulandi
, muitas vezes, o operário não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
As mutações planificadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central quesito da atividade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto caducam depressa e uma vez que relacionados aos víveres do operário, os direitos dos empregados têm emergência.
Ao urdir o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa ampliou os paradigmas de exercício da advocacia.
Agregando ruído a ações que antigamente foram de fácil efetuação, a comezinha imperiosidade de liquidar as verbas já na abertura da reclamação trabalhista, diagonalmente, modificou o sistema que acompanha a guarda dos direitos dos empregados.