Atalhando a praxe de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, a competência profissional de ambientação da advocacia à nova cena.
As transmutações promovidas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal questão do cotidiano laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A lei alterou as metodologias de prática da advocacia ao projetar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Agregando tortuosidade a litígios que antigamente mostravam ser de tranquila realização, a usual indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir do início da reclamatória trabalhista, lateralmente, demudou o sistema que afeta a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que ligados à mantença do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam fiar reclamações. Amiudadamente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
No passado recente, o ponto cardinal de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte postulante. Hodiernamente, a curial mensuração de tais citados direitos evidenciou-se fulcral.
A dição patrocinar
corporifica notável importância no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente correlacionada à militância de conduzir a contenda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.