Em momentos passados, o título fundamental de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a cuidadosa computação daqueles aludidos direitos mostrou-se basilar.
Comumente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar demandas.
A frequente obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde a origem da reclamatória trabalhista, acrescendo desorientação a reclamações que antes foram de tranquila produzição, indiretamente, demudou a mecânica que impele a defesa dos direitos trabalhistas.
Estando inerentemente associada à militância de conduzir a contenda à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
tem singular peso no Direito Trabalhista.
Ao especificar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica mudou os métodos de prática da advocacia.
As alterações urdidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental quesito do repertório profissional de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Porque expiram aceleradamente e porquanto interligados à sobrevivência do trabalhador, os direitos trabalhistas têm pressa.
A Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de apaniguar ações. Não se contradita, apesar disso, a competência técnica de amoldamento da advocacia à hodierna condição.