Anteriormente, o dado imprescindível de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a consequente suputação de tais aludidos direitos tornou-se indeclinável.
Uma vez que interligados à mantença do contratado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de apaniguar contendas. Não se discute, apesar disso, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à nova conjuntura.
A prosaica necessidade de liquidar as verbas desde o encetamento do litígio trabalhista, aditando ruído a lides que outrora foram de fácil operação, diagonalmente, demudou a estrutura que conduz o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Tendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o contratado não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam fiar ações.
As transmutações suscitadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível conhecimento da práxis laboral de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Ao instituir o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alargou os paradigmas de atuação da advocacia.
Sendo inerentemente relacionada à militância de impulsionar a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
possui excepcional relevância no Direito Laboral.