Em momentos pretéritos, o ponto basilar de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a efetiva quantificação de tais citados direitos demonstrou-se primordial.
Porquanto associados à sobrevivência do obreiro e uma vez que expiram rápido, os direitos do trabalho têm urgência.
A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de patrocinar litígios. Não se impugna, apesar disso, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à nova realidade.
Agregando sinuosidade a reclamações que em tempos passados foram de distensa efetivação, a aparente precisão de liquidar os direitos partindo da abertura da causa trabalhista, obliquamente, transformou o sistema que rege o proteção dos direitos do trabalho.
As transformações sistematizadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como basilar assunto do cotidiano laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patronear contendas. Detendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o obreiro não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
Sendo inerentemente relacionada à militância de conduzir a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
encarna singular significância no Direito Laboral.
O ordenamento legislativo dilatou os paradigmas de desempenho da advocacia ao prescrever a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
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