Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apadroar reclamatórias. Usualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.
A ordem jurídica mudou os padrões de operação da advocacia ao planificar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
No passado recente, o item indeclinável de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias que correm, a consiensiosa estimação desses apontados direitos demonstrou-se essencial.
A corrente inevitabilidade de liquidar as verbas já no começo da demanda trabalhista, trazendo desorientação a causas que anteriormente foram de fácil efetivação, paralelamente, alterou a sistemática que norteia a guarda dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista, obstando a prática de patronear litígios. Não se contradita, porém, a competência técnica de acomodação da advocacia à corrente cena.
As remodelações convencionadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável quesito da prática laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.
A dicção patrocinar
detém especial significação no Direito Trabalhista, sendo inerentemente relacionada ao ativismo de guiar o processo à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Porque caducam rápido e porquanto associados à vida do obreiro, os direitos empregatícios têm pressa.