As transfigurações convencionadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central recurso da estratégia profissional de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam fiar processos. Incorporando o Jus Postulandi
, constantemente, o trabalhador não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
A famígera impreteribilidade de liquidar as verbas já no ingresso da ação trabalhista, acrescendo dificuldade a lides que outrora mostravam ser de tranquila realização, obliquamente, demudou a dinâmica que governa a salvaguarda dos direitos empregatícios.
O sistema legislativo transfigurou as sistemáticas de prática da advocacia ao suscitar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de apadrinhar causas. Não se debate, entretanto, a habilidade profissional de habituação da advocacia à nova conjuntura.
O verbo patrocinar
corporifica individual significância no Direito Trabalhista, estando inerentemente relacionado à militância de carrear a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Porque interligados ao sustento do trabalhador e porquanto expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
Antanho, a peça central de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. Hodiernamente, a acertada computação desses citados direitos sinalizou-se fundamental.