Ao articular o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transfigurou os modelos de prática da advocacia.
A Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista, obstando a rotina de patrocinar litígios. Não se debate, no entanto, a perícia profissional de ambientação da advocacia à vigente conjuntura.
Estando intrinsecamente ligado ao ativismo de impulsionar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
tem peculiar importância no Direito Trabalhista.
Somando sinuosidade a causas que em momentos pretéritos foram de distensa produzição, a famígera inevitabilidade de liquidar as verbas desde o exórdio da lide trabalhista, paralelamente, transformou o sistema que movimenta o proteção dos direitos trabalhistas.
Antes, o assunto cardinal de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. No presente, a fundamentada aferição desses citados direitos revelou-se essencial.
Uma vez que prescrevem rápido e porquanto vinculados à subsistência do obreiro, os direitos trabalhistas têm urgência.
Frequentemente, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar reclamatórias.
As mudanças fundadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal componente da diligência profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.