Porque prescrevem depressa e uma vez que interligados ao sustento do obreiro, os direitos empregatícios têm emergência.
Antigamente, o item cardinal de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a pertinente avaliação dos mesmos referidos direitos patenteou-se substancial.
A sabida necessidade de liquidar os pedidos já no início da reclamatória trabalhista, adicionando confusão a litígios que no passado recente eram de simples realização, diagonalmente, transmutou o sistema que afeta a tutela dos direitos empregatícios.
As mudanças constituídas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal tópico da habilidade profissional de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Sendo profundamente conectada à atuação de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a dição patrocinar
detém particular significado no Direito do Trabalho.
Ao conceber a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a legislação mudou as metodologias de atuação da advocacia.
Embaraçando a atividade de apadroar processos, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, a capacidade técnica de habituação da advocacia à vigente situação.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam fiar lides. Tendo o Jus Postulandi
, usualmente, o obreiro não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.