Uma vez que caducam rapidamente e porque ligados aos víveres do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.
No passado recente, a pauta significante de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a cuidadosa mensuração desses citados direitos demonstrou-se imprescindível.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar contendas. Detendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o empregado não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.
Atalhando a prática de fiar demandas, a Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, o aptidão profissional de habituação da advocacia à nova situação.
Agregando desorientação a litígios que outrora eram de simples realização, a corriqueira imprescindibilidade de liquidar os direitos partindo da origem da ação trabalhista, indiretamente, transformou a dinâmica que guia a defensa dos direitos do trabalho.
A dição patrocinar
incorpora singular valor no Direito Laboral, estando inerentemente vinculada ao ativismo de direcionar a causa à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
As transfigurações tecidas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como significante expediente da praxe profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.
O ordenamento jurídico distendeu os métodos de desempenho da advocacia ao sistematizar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
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