Uma vez que interligados ao sustento do obreiro e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
O termo patrocinar
encarna sublime peso no Direito Laboral, por estar profundamente correlacionado ao ativismo de conduzir a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
No passado recente, a parte vital de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias que correm, a responsável avaliação daqueles aludidos direitos revelou-se primacial.
O legislativo mudou as metodologias de atuação da advocacia ao constituir a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Corporificando o Jus Postulandi
, como regra, o obreiro não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar ações.
A frequente necessidade de liquidar as verbas partindo da apresentação da reclamação trabalhista, trazendo confusão a demandas que em momentos pretéritos revelavam ser de tranquila efetuação, transversalmente, transmutou a dinâmica que norteia a guarda dos direitos trabalhistas.
As mudanças sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como vital parte da estratégia profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Obstaculizando a práxis de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à hodierna conjunção.