A dição patrocinar
possui peculiar importância no Direito do Trabalho, estando intimamente ligada à militância de direcionar a causa à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
No passado recente, o elemento inevitável de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a devida quantificação de tais mencionados direitos sinalizou-se fulcral.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patronear contendas. Detendo o Jus Postulandi
, constantemente, o operário não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.
O ordenamento jurídico expandiu os padrões de desempenho da advocacia ao definir o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Obstando a prática de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se impugna, todavia, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à nova cena.
A usual necessidade de liquidar as verbas a partir da abertura da reclamatória trabalhista, acrescendo complexidade a litígios que em momentos pretéritos mostravam ser de elementar concretização, transversalmente, demudou o plano que instrui a defensa dos direitos dos trabalhadores.
As remodelações concebidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável procedimento da estratégia profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Porque vinculados à mantença do operário e porquanto prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.