As mudanças projetadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante peça da estratégia profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, entravando a atividade de apadrinhar lides. Não se controverte, ainda assim, a perícia profissional de ajuste da advocacia à nova situação.
A expressão patrocinar
corporifica notável sentido no Direito Trabalhista, estando profundamente conectada à militância de carrear a reclamação à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
Antigamente, o ponto relevante de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. No presente, a consequente estimação dos mesmos referidos direitos mostrou-se central.
A lei transfigurou os paradigmas de exercício da advocacia ao disciplinar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Acrescendo dificuldade a litígios que outrora foram de elementar efetuação, a famigerada necessidade de liquidar os direitos já no princípio da ação trabalhista, obliquamente, alterou a metodologia que guia a defensa dos direitos empregatícios.
Detendo o Jus Postulandi
, comumente, o trabalhador não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patronear contendas.
Porque interligados à mantença do trabalhador e uma vez que prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm urgência.