Obstaculizando a estratégia de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se questiona, entretanto, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à nova situação.
A lei alargou as sistemáticas de atuação da advocacia ao projetar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Porquanto expiram rápido e uma vez que associados à subsistência do operário, os direitos empregatícios têm urgência.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar lides. Comumente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
Outrora, o dado substancial de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias correntes, a responsável suputação desses aludidos direitos demonstrou-se fulcral.
As transformações sistematizadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial componente da atividade profissional de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Sendo intrinsecamente ligada ao ativismo de impulsionar a contenda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
corporifica individual valia no Direito do Trabalho.
A comum exigência de liquidar as verbas partindo do ingresso da causa trabalhista, somando ruído a litígios que antigamente aparentavam ser de distensa efetuação, diagonalmente, transmutou a dinâmica que guia a salvaguarda dos direitos empregatícios.