Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar ações. Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
Estando intrinsecamente interligado ao ativismo de guiar a reclamatória ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
possui sublime valor no Direito Laboral.
No passado recente, a tema fundamental de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte súplice. No tempo vigente, a responsável valoração de tais referidos direitos revelou-se central.
As transmutações articuladas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental procedimento da rotina profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.
O legislativo alterou as sistemáticas de exercício da advocacia ao fundar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista, entravando a rotina de apadroar causas. Não se contradita, apesar disso, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à nova situação.
Porque correlacionados à mantença do obreiro e porquanto prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm pressa.
A expressa impreteribilidade de liquidar as pretensões já no ingresso da reclamação trabalhista, trazendo complexidade a lides que antes eram de simples concretização, obliquamente, transmutou a dinâmica que move o amparo dos direitos dos empregados.