Uma vez que expiram rapidamente e porque relacionados à subsistência do proletário, os direitos dos empregados têm pressa.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar litígios. Tendo o Jus Postulandi
, muitas vezes, o proletário não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
A dição patrocinar
detém notável significação no Direito do Trabalho, por ser profundamente vinculada à militância de conduzir a reclamatória à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Acrescentando desorientação a processos que antes eram de elementar operação, a conhecida indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo do exórdio da causa trabalhista, indiretamente, alterou a dinâmica que guia a defesa dos direitos dos empregados.
O legislativo alargou os métodos de exercício da advocacia ao promover a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Em tempos passados, o componente indispensável de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a regular avaliação de tais mencionados direitos patenteou-se inevitável.
As transformações engendradas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável ponto da prática laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de patronear lides. Não se objeta, contudo, a capacidade profissional de adequação da advocacia à nova condição.