As modificações urdidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital procedimento da rotina profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que correlacionados à mantença do obreiro e porquanto expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Estando inerentemente ligada à atuação de guiar a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
corporifica particular significado no Direito Trabalhista.
Em momentos pretéritos, a pauta capital de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias que correm, a fundamentada suputação de tais aludidos direitos manifestou-se fundamental.
O ordenamento jurídico ampliou os padrões de desempenho da advocacia ao tecer a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de patrocinar contendas. Não se contradita, sem embargo, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à vigente cena.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam patronear ações. Possuindo o Jus Postulandi
, amiúde, o obreiro não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
A regular imprescindibilidade de liquidar as verbas desde a entrada do litígio trabalhista, incorporando dificuldade a reclamatórias que outrora foram de simples realização, transversalmente, demudou a técnica que orienta a tutela dos direitos dos empregados.