Agregando tortuosidade a reclamações que antes foram de distensa efetivação, a conhecida necessidade de liquidar as pretensões já na apresentação do litígio trabalhista, paralelamente, alterou a sistemática que afeta a defensa dos direitos empregatícios.
O termo patrocinar
corporifica particular sentido no Direito Trabalhista, sendo intimamente relacionado à militância de impulsionar a demanda ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Uma vez que expiram aceleradamente e porque ligados ao sustento do trabalhador, os direitos empregatícios têm pressa.
Antigamente, o conhecimento inevitável de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a devida computação de tais mencionados direitos mostrou-se capital.
A Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de patronear reclamatórias. Não se contraria, porém, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à nova conjunção.
As mutações fundadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável assunto da habilidade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Ao planear a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei ampliou os métodos de atuação da advocacia.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadroar causas. Corporificando o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o trabalhador não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.