As transformações fixadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital expediente da capacidade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Ao estipular a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico inflou as metodologias de atuação da advocacia.
Corporificando o Jus Postulandi
, via de regra, o empregado não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patronear contendas.
Antes, a matéria capital de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a judiciosa valoração desses mencionados direitos sinalizou-se basilar.
Uma vez que conectados à subsistência do empregado e porquanto expiram depressa, os direitos do trabalho têm emergência.
Estando intrinsecamente ligado à militância de guiar a lide à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
tem inconfundível valor no Direito Laboral.
Obstaculizando a capacidade de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contraria, ainda assim, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à nova cena.
Acrescentando sinuosidade a ações que em momentos passados eram de fácil operação, a famigerada precisão de liquidar os direitos a partir da abertura da reclamatória trabalhista, indiretamente, transmutou a sistemática que afeta o amparo dos direitos do trabalho.