A lei ampliou as metodologias de atuação da advocacia ao engendrar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Agregando sinuosidade a demandas que antanho foram de elementar executação, a aparente imperiosidade de liquidar as pretensões a partir do começo do processo trabalhista, indiretamente, alterou a mecânica que guia a defesa dos direitos empregatícios.
Anteriormente, o assunto fulcral de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a apropriada aferição daqueles referidos direitos sinalizou-se primordial.
As transformações geradas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fulcral expediente da práxis laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista, obstando a prática de apadrinhar lides. Não se contraria, no entanto, a competência profissional de habituação da advocacia à hodierna conjuntura.
O vocábulo patrocinar
incorpora particular relevância no Direito do Trabalho, por estar intimamente conectado à atuação de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patronear causas. Possuindo o Jus Postulandi
, comumente, o proletário não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
Uma vez que vinculados à sobrevivência do proletário e porque prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm pressa.