Porque conectados à subsistência do trabalhador e porquanto caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Em momentos passados, a peça crucial de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a honesta estimação daqueles aludidos direitos mostrou-se fulcral.
A expressão patrocinar
tem especial significância no Direito do Trabalho, estando profundamente associada ao ativismo de conduzir a causa à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
Somando desorientação a litígios que no passado recente eram de fácil produzição, a expressa imperiosidade de liquidar as verbas desde a origem da contenda trabalhista, paralelamente, imutou a técnica que norteia a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar reclamações. Na maior parte dos casos, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, inibindo a habilidade de apadroar ações. Não se objeta, não obstante, a competência técnica de ajuste da advocacia à corrente condição.
Ao tecer o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa remodelou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
As modificações estipuladas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial item da praxe profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.