A dicção patrocinar
incorpora particular significação no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente interligada à atuação de carrear a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Ao assentar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a legislação alterou os métodos de desempenho da advocacia.
Porquanto ligados aos víveres do contratado e porque prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apadroar litígios. Encarnando o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o contratado não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas.
Complicando a capacidade de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista. Não se contraria, todavia, a competência profissional de aclimatação da advocacia à nova cena.
Em tempos passados, o assunto imprescindível de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a sensata aferição dos mesmos apontados direitos evidenciou-se indeclinável.
As transformações promovidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível procedimento da praxe profissional de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.
A sabida obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo da apresentação do processo trabalhista, somando dificuldade a lides que no passado recente mostravam ser de distensa efetuação, transversalmente, demudou o sistema que move a tutela dos direitos empregatícios.