Em tempos passados, a parte fulcral de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte peticionante. Atualmente, a conciente aferição dos mesmos citados direitos sinalizou-se inevitável.
Sendo inerentemente correlacionado à militância de guiar a reclamatória ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
corporifica particular sentido no Direito do Trabalho.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam fiar ações. Com frequência, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
A sabida exigência de liquidar as pretensões já no ingresso da causa trabalhista, agregando ruído a lides que anteriormente revelavam ser de incomplexa executação, paralelamente, imutou a técnica que movimenta a defesa dos direitos empregatícios.
A ordem jurídica dilatou os métodos de atuação da advocacia ao planear a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As alterações estabelecidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral pauta do cotidiano laboral de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Atrapalhando a rotina de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, a competência profissional de amoldagem da advocacia à vigente realidade.
Porquanto prescrevem depressa e uma vez que interligados à sobrevivência do proletário, os direitos empregatícios têm pressa.