As transfigurações articuladas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como central dado da habilidade laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Via de regra, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar demandas.
Antes, o dado central de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias de hoje, a cautelosa quantificação desses aludidos direitos demonstrou-se crucial.
A sabida obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo do exórdio do litígio trabalhista, adicionando complexidade a reclamações que outrora foram de tranquila efetuação, indiretamente, demudou a sistemática que toca o proteção dos direitos dos empregados.
O verbo patrocinar
detém singular peso no Direito Laboral, estando inerentemente conectado à militância de direcionar a ação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Inibindo a atividade de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contraria, ainda assim, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à nova conjuntura.
Uma vez que caducam aceleradamente e porquanto vinculados à alimentação do empregado, os direitos dos empregados têm pressa.
A ordem jurídica alterou os modelos de prática da advocacia ao fundar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.