Em momentos passados, o questão central de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a escrupulosa aferição de tais apontados direitos patenteou-se cardinal.
As mudanças instituídas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central peça da diligência profissional de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Sendo inerentemente interligada à militância de guiar a lide ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
tem sublime significação no Direito Trabalhista.
Via de regra, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patronear demandas.
Ao sistematizar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei expandiu os métodos de operação da advocacia.
Porque conectados à mantença do trabalhador e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Entravando a praxe de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à hodierna realidade.
A sabida inevitabilidade de liquidar os direitos a partir da abertura do processo trabalhista, adicionando confusão a reclamações que em tempos pretéritos eram de elementar executação, lateralmente, imutou a dinâmica que impele o proteção dos direitos dos empregados.