A expressa imperiosidade de liquidar os pedidos a partir do início do litígio trabalhista, acrescentando desorientação a demandas que em tempos passados aparentavam ser de fácil produzição, lateralmente, transmutou o plano que direciona a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar causas. Comumente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.
Antanho, o conhecimento crucial de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a fundamentada aferição de tais citados direitos manifestou-se inevitável.
As transfigurações delineadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial elemento da habilidade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Porquanto expiram aceleradamente e porque relacionados aos víveres do contratado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Sendo inerentemente associada ao ativismo de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
corporifica notável significância no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de apadrinhar processos. Não se controverte, sem embargo, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à corrente condição.
A lei transfigurou os métodos de exercício da advocacia ao constituir a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.