Ao articular o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico expandiu os modelos de exercício da advocacia.
Por estar intimamente associado à militância de impulsionar a contenda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
encarna individual importância no Direito Trabalhista.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar litígios. Muitas vezes, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.
A expressa indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo da apresentação da reclamação trabalhista, aditando desorientação a reclamatórias que outrora eram de distensa operação, obliquamente, transformou a técnica que toca o defendimento dos direitos dos empregados.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto vinculados à sobrevivência do empregado, os direitos dos empregados têm emergência.
A Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de apadroar causas. Não se debate, nada obstante, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à corrente condição.
Antigamente, o tópico importante de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a cuidadosa estimativa de tais referidos direitos patenteou-se substancial.
As mudanças arquitetadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como importante parte da diligência profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.