Sendo profundamente conectada à militância de carrear o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
incorpora sublime valor no Direito do Trabalho.
A corrente obrigatoriedade de liquidar os direitos já no ingresso da ação trabalhista, aditando complexidade a contendas que no passado recente revelavam ser de descomplicada produzição, lateralmente, modificou a estrutura que afeta o proteção dos direitos laborais.
As alterações planificadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial questão do repertório laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A legislação inflou as sistemáticas de atuação da advocacia ao estipular a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patrocinar causas. Frequentemente, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
Outrora, o conhecimento crucial de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a cuidadosa avaliação daqueles referidos direitos sinalizou-se substancial.
Porque caducam depressa e uma vez que ligados à subsistência do proletário, os direitos laborais têm urgência.
Complicando a estratégia de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, a perícia técnica de adaptação da advocacia à nova conjunção.