Atrapalhando a estratégia de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contesta, entretanto, a perícia técnica de aclimação da advocacia à nova conjunção.
Antanho, a tema fulcral de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a cautelosa valoração desses mencionados direitos manifestou-se essencial.
A regular imprescindibilidade de liquidar as verbas já no começo da reclamatória trabalhista, adicionando sinuosidade a ações que antigamente eram de tranquila concretização, indiretamente, demudou a mecânica que instrui o defendimento dos direitos trabalhistas.
Estando intrinsecamente ligada à militância de guiar o processo à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar
possui peculiar importância no Direito Trabalhista.
Porquanto relacionados à alimentação do proletário e porque caducam depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.
Incorporando o Jus Postulandi
, via de regra, o proletário não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar litígios.
As transmutações sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral assunto da diligência laboral de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A ordem jurídica ampliou as metodologias de operação da advocacia ao articular a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
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