As transformações criadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como essencial qualificação da capacidade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Em tempos passados, o dado essencial de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a equilibrada valoração desses mencionados direitos sinalizou-se imprescindível.
Sendo intrinsecamente vinculado à atuação de impulsionar a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
incorpora sublime valia no Direito Laboral.
A lei ampliou os paradigmas de atuação da advocacia ao estruturar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
A corriqueira inevitabilidade de liquidar os pedidos partindo do exórdio do litígio trabalhista, agregando complexidade a reclamações que outrora revelavam ser de incomplexa efetivação, lateralmente, transmudou a estrutura que guia o amparo dos direitos empregatícios.
Uma vez que ligados à alimentação do empregado e porque expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
A Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista, dificultando a prática de apadroar contendas. Não se objeta, sem embargo, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à hodierna situação.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar demandas. Tendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o empregado não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.