As remodelações estabelecidas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central item da habilidade profissional de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
O ordenamento legislativo alargou os paradigmas de desempenho da advocacia ao constituir a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Estando intrinsecamente conectada ao ativismo de direcionar a causa à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar
encarna singular relevância no Direito Trabalhista.
A corriqueira obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo do ingresso da ação trabalhista, incorporando ruído a processos que no passado recente eram de elementar realização, paralelamente, demudou a dinâmica que governa a defensa dos direitos empregatícios.
Porque caducam rápido e uma vez que vinculados aos víveres do obreiro, os direitos empregatícios têm emergência.
Obstando a rotina de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contraria, sem embargo, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à corrente cena.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar contendas. Como regra, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.
Anteriormente, a peça central de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requisitante. No tempo vigente, a cautelosa mensuração daqueles referidos direitos evidenciou-se inevitável.