As transmutações concebidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral componente da rotina profissional de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Em tempos pretéritos, o quesito fulcral de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a cautelosa suputação daqueles aludidos direitos tornou-se cardinal.
Encarnando o Jus Postulandi
, usualmente, o empregado não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam fiar processos.
Sendo intimamente ligada à atuação de direcionar a causa ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
corporifica excepcional importância no Direito Trabalhista.
A expressa imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde o exórdio da reclamatória trabalhista, acrescentando tortuosidade a litígios que em momentos passados eram de distensa realização, diagonalmente, modificou o plano que toca a defensa dos direitos trabalhistas.
Porque caducam rapidamente e porquanto correlacionados à vida do empregado, os direitos trabalhistas têm emergência.
A lei extrapolou as sistemáticas de exercício da advocacia ao constituir a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Atalhando a capacidade de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista. Não se impugna, contudo, a perícia profissional de adaptação da advocacia à vigente cena.