O vocábulo patrocinar
detém individual relevância no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente vinculado à atuação de guiar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Constantemente, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar ações.
Trazendo confusão a litígios que antigamente foram de tranquila realização, a prosaica obrigatoriedade de liquidar as verbas partindo do exórdio da lide trabalhista, transversalmente, alterou a sistemática que coordena a tutela dos direitos dos empregados.
Em momentos passados, o assunto essencial de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias de hoje, a prudente estimativa de tais apontados direitos revelou-se fundamental.
Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto interligados à vida do operário, os direitos dos empregados têm emergência.
A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, obstando a práxis de apadroar contendas. Não se contesta, não obstante, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à nova situação.
As transfigurações urdidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial procedimento da atividade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Ao instituir o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação remodelou os métodos de atuação da advocacia.