A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de fiar processos. Não se questiona, sem embargo, a capacidade profissional de adequação da advocacia à corrente conjuntura.
A prosaica imperiosidade de liquidar os pedidos desde o início da ação trabalhista, incorporando complexidade a demandas que em tempos pretéritos foram de fácil efetuação, indiretamente, alterou a técnica que direciona o defendimento dos direitos laborais.
Ao promover o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transfigurou os modelos de prática da advocacia.
Porque ligados à sobrevivência do obreiro e porquanto caducam depressa, os direitos laborais têm pressa.
As alterações planeadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante item da capacidade laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.
A dição patrocinar
encarna individual relevância no Direito Laboral, estando intrinsecamente associada à atuação de conduzir a causa ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Tendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o obreiro não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar reclamatórias.
Em momentos passados, o questão relevante de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reclamante. No momento atual, a sensata estimação desses apontados direitos sinalizou-se cardinal.