Porque expiram aceleradamente e uma vez que ligados ao sustento do proletário, os direitos dos empregados têm pressa.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir patrocinar lides. Constantemente, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas.
Incorporando confusão a reclamatórias que no passado recente foram de descomplicada operação, a frequente necessidade de liquidar as verbas desde a apresentação da contenda trabalhista, paralelamente, alterou a metodologia que coordena a defensão dos direitos dos empregados.
Entravando a estratégia de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se debate, sem embargo, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à vigente realidade.
Antigamente, o componente cardinal de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requisitante. Na atualidade, a sensata quantificação de tais mencionados direitos demonstrou-se central.
A dicção patrocinar
possui excepcional significado no Direito do Trabalho, sendo inerentemente correlacionada à militância de carrear a ação à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
Ao instituir a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico modificou as sistemáticas de exercício da advocacia.
As metamorfoses produzidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal elemento da diligência laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.