Ao tecer a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica extrapolou as metodologias de exercício da advocacia.
Porquanto associados aos víveres do empregado e uma vez que prescrevem depressa, os direitos do trabalho têm urgência.
A dição patrocinar
corporifica singular acepção no Direito Trabalhista, estando intimamente interligada à militância de direcionar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
As transmutações prescritas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como central dado da rotina laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Antes, o item central de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requerente. No momento presente, a conciente valoração dos mesmos referidos direitos demonstrou-se indispensável.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir patrocinar demandas. Constantemente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
A comezinha exigência de liquidar as pretensões a partir da abertura da causa trabalhista, acrescendo desorientação a ações que em tempos pretéritos eram de distensa operação, diagonalmente, demudou a estrutura que conduz a guarda dos direitos do trabalho.
Prejudicando a estratégia de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se objeta, entretanto, a competência técnica de ajuste da advocacia à nova condição.