A dicção patrocinar
possui singular sentido no Direito Laboral, por ser intrinsecamente relacionada à atuação de carrear o processo ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
As modificações engendradas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível fator da atividade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Antanho, o tópico imprescindível de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte solicitante. No tempo vigente, a cautelosa valoração dos mesmos apontados direitos patenteou-se indispensável.
Inibindo a habilidade de fiar litígios, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contraria, no entanto, a competência técnica de adaptação da advocacia à nova condição.
O sistema jurídico transmudou os modelos de prática da advocacia ao convencionar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patronear demandas. Corporificando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o contratado não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
Uma vez que associados ao sustento do contratado e porque caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.
A comum necessidade de liquidar as pretensões partindo da origem da contenda trabalhista, aditando complexidade a reclamatórias que no passado recente eram de distensa efetuação, diagonalmente, transmutou o plano que impele a defesa dos direitos dos empregados.