As mudanças sistematizadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como basilar conhecimento do cotidiano laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto ligados à vida do empregado e porque prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Detendo o Jus Postulandi
, via de regra, o empregado não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apadrinhar reclamações.
A expressa indispensabilidade de liquidar as verbas partindo do exórdio do litígio trabalhista, incorporando ruído a lides que em momentos passados foram de descomplicada efetuação, transversalmente, transmudou a mecânica que impulsiona o amparo dos direitos dos empregados.
No passado recente, o expediente basilar de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a confiável mensuração desses referidos direitos mostrou-se fundamental.
A Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista, entravando a prática de apaniguar processos. Não se objeta, não obstante, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à hodierna realidade.
O vocábulo patrocinar
tem excepcional significância no Direito do Trabalho, por ser inerentemente vinculado à militância de guiar a contenda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
A ordem jurídica alargou os paradigmas de prática da advocacia ao assentar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
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