A expressão patrocinar
detém excepcional valor no Direito Trabalhista, sendo inerentemente relacionada à militância de impulsionar a contenda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Ao constituir a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo inflou os padrões de desempenho da advocacia.
Porquanto expiram rapidamente e uma vez que interligados à mantença do contratado, os direitos laborais têm pressa.
Dificultando a capacidade de patronear ações, a Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à hodierna realidade.
Antanho, o expediente indispensável de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a consequente mensuração de tais apontados direitos manifestou-se vital.
Corporificando o Jus Postulandi
, frequentemente, o contratado não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar demandas.
As alterações urdidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável expediente da capacidade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A habitual necessidade de liquidar os direitos partindo do encetamento da causa trabalhista, aditando sinuosidade a litígios que antigamente eram de elementar produzição, transversalmente, transmutou a mecânica que instrui o amparo dos direitos laborais.