Geralmente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patronear processos.
O vocábulo patrocinar
encarna particular relevância no Direito Trabalhista, por estar intimamente interligado à atuação de carrear a reclamação à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
No passado recente, a tema relevante de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a criteriosa aferição dos mesmos mencionados direitos evidenciou-se primacial.
As modificações fundadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante procedimento da habilidade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que associados à sobrevivência do empregado e porque prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Ao especificar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o legislativo modificou os padrões de prática da advocacia.
Agregando dificuldade a lides que antigamente pareciam ser de descomplicada efetivação, a geral imprescindibilidade de liquidar os direitos partindo da apresentação do litígio trabalhista, diagonalmente, imutou a dinâmica que impulsiona a defensão dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de apadroar causas. Não se contesta, contudo, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à corrente conjunção.