A frequente imprescindibilidade de liquidar as pretensões a partir da abertura da lide trabalhista, aditando confusão a ações que anteriormente eram de tranquila concretização, obliquamente, transmudou a mecânica que carreia a defensão dos direitos do trabalho.
Obstaculizando a praxe de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contraria, entretanto, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à vigente conjunção.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar contendas. Habitualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.
Estando intimamente relacionado ao ativismo de conduzir a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
tem notável importância no Direito Laboral.
Antes, o quesito inevitável de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte súplice. No tempo corrente, a equilibrada quantificação de tais referidos direitos revelou-se basilar.
As alterações instituídas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável componente da prática profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Ao engendrar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação expandiu os modelos de exercício da advocacia.
Uma vez que interligados à subsistência do operário e porquanto caducam depressa, os direitos do trabalho têm pressa.