A Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de apaniguar processos. Não se impugna, contudo, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à hodierna conjunção.
Ao planear a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo remodelou os padrões de exercício da advocacia.
Por ser intimamente conectada à militância de carrear a causa à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
incorpora sublime acepção no Direito Trabalhista.
Antigamente, o quesito cardinal de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a acertada computação daqueles referidos direitos tornou-se central.
Porquanto interligados aos víveres do empregado e uma vez que expiram depressa, os direitos laborais têm emergência.
Acrescentando sinuosidade a lides que em tempos passados eram de descomplicada produzição, a comum indeclinabilidade de liquidar as pretensões já no encetamento da reclamação trabalhista, paralelamente, modificou a mecânica que rege a defesa dos direitos laborais.
As transmutações estipuladas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal elemento da práxis laboral de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar litígios. Tendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o empregado não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.