Em tempos passados, o expediente primordial de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias de hoje, a metódica mensuração daqueles referidos direitos demonstrou-se crucial.
Obstaculizando a estratégia de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se discute, nada obstante, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à nova condição.
Uma vez que expiram rapidamente e porque correlacionados à mantença do obreiro, os direitos do trabalho têm urgência.
O sistema jurídico distendeu as sistemáticas de prática da advocacia ao urdir a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Acrescentando dificuldade a causas que em momentos pretéritos eram de distensa operação, a famigerada indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo da origem do processo trabalhista, lateralmente, transformou o sistema que acompanha a tutela dos direitos do trabalho.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patronear reclamatórias. Detendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o obreiro não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.
A palavra patrocinar
encarna individual acepção no Direito Trabalhista, por ser intimamente associada à atuação de guiar o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
As transfigurações assentadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial ponto da diligência laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.