Uma vez que interligados à mantença do empregado e porque expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.
O vocábulo patrocinar
incorpora inconfundível significação no Direito do Trabalho, sendo profundamente associado à militância de guiar a reclamação à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
A frequente precisão de liquidar os pedidos partindo do exórdio da contenda trabalhista, incorporando desorientação a ações que anteriormente eram de tranquila operação, paralelamente, modificou a dinâmica que coordena a defesa dos direitos do trabalho.
Ao estruturar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa remodelou os métodos de operação da advocacia.
As transfigurações urdidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial item do cotidiano profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Em momentos pretéritos, o dado primordial de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias de hoje, a correta avaliação dos mesmos citados direitos denotou-se capital.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar causas. Possuindo o Jus Postulandi
, com frequência, o empregado não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas.
Complicando a praxe de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se discute, todavia, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à hodierna situação.